El TC avala la información en la videovigilancia solo con el cartel informativo

El Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia en la que avala el despido de un empleado por el uso de imágenes de cámaras de seguridad en el centro de trabajo sin informar previamente a los trabajadores. El caso se refiere a un empleado que fue despedido después de que el gerente revisara las grabaciones de las cámaras de seguridad y encontrara evidencia de que había guardado productos de la compañía en una bolsa de la competencia. El despido fue considerado procedente por el Juzgado de lo Social, pero luego fue anulado por el Tribunal Superior de Justicia basándose en el "test...

Seguir leyendo