¿Puede una empresa pedir el teléfono o correo personal a sus empleados?

En la gestión de recursos humanos, la necesidad de contar con vías de comunicación eficaces con los trabajadores ha llevado a muchas empresas a solicitar a sus empleados datos de contacto personales, como su número de teléfono móvil o dirección de correo electrónico. Esta práctica, en apariencia inocua o incluso útil, ha sido objeto de revisión por parte de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Esta resolución tiene su origen en un procedimiento sancionador contra una empresa por el envío de correos electrónicos a trabajadores sin emplear la opción de copia oculta (CCO), lo que supuso la revelación de...